Diese Frage beantworten wir in unserer Story die du hier findest!
Suchen wir neue Supporter oder generell Teammitglieder, fragen wir alle Bewerberinnen die sich im Formular beworben haben ob diese noch lust darauf haben. (Außer man gab sich keine Mühe beim Formular). Dann wird ein Bewerbungsgespräch gemacht. Jedes Gespräch ist immer anders und es wird von den 2 Ownern gemacht. Alle Gespräche werden gleichzeit mit aufgeschrieben und am Ende wird ausgewertet.
Bei der Auswertung zählen viele Faktoren wie z.B. War das Formular gut? War das Gespräch wie gehofft und gut? Hat man beim Gespräch wichtige Dinge mitangesprochen? Hat man ein gutes Gefühl bei der Person? War der lang genug auf dem Server? usw.
Wir sind fair und jeder Spieler hat eine Chance. Wenn sich jemand einschleimt oder geiert, kommt das nicht gut an. Es zählt bei uns wirklich nur das Gespräch und Formular und die anderen oben genannten Faktoren. Nicht die Beziehung zwischen uns und der Person. (Sonst wäre es für andere nicht fair).
Wir besitzen 3 Discord Bots!
🍽️ DJ Schnitzel: Ist der DJ im Haus und zeigt die Spieleranzahl auf dem SCP-Server an. 🎵
🍟 Pommes Bot: Existiert vorerst einfach nur
🍔 Burger Bot: Kümmert sich um die Tickets. 🎫
🐈 Garfield Bot: Der kleine Bot der die Stimmung auf dem Server prägt. 🥓
Dies ist komplett zufällig. Sobald wir genügend Video Material haben (sei es Clips oder spannende Rundenaufnahmen) dann kommt ein Video.